Лишение рабочего места ‒ это почти всегда не очень приятная процедура для бывшего сотрудника компании. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если... Читать

Строгое соблюдение порядка увольнения работника по сокращению штата или численности — главное условие его правомерности. Любое отклонение от него может привести к неприятным последствиям для работодателя - восстановлению... Читать

Сокращение – одна из самых частых причин, по которым люди теряют работу. И, к сожалению, от подобного события не застрахован практически ни один работник, даже если он любит свою деятельность и прекрасно выполняет свои... Читать

Существует несколько вариантов, почему сотрудник требует отпуск в период предупреждения о сокращении, это может быть: Плановый отпуск. Преждевременный отпуск. Государством предусмотрены разные нормы в отношении отпуска, в... Читать

Трудовое законодательство дает работодателю право самостоятельно принимать решение о количестве должностей и замещающих их работников предприятия. Если же руководство компании придет к выводу о том, что предприятие нуждается... Читать